Gobierno garantiza derechos laborales de los migrantes andinos en el Ecuador

Funcionarios gubernamentales se capacitaron sobre la Cartilla de Aplicación de la Decisión 545

Quito (Pichincha).- La Secretaría Nacional del Migrante (Senami), forma parte del equipo interministerial que dará vigencia a la Decisión 545 en el Ecuador.

Este proceso es impulsado por los ministerios de Relaciones Laborales,  Relaciones Exteriores Comercio e Integración y del Interior, cuenta con el apoyo de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM).

Garantizar los derechos y beneficios laborales en relación de dependencia de los compatriotas y migrantes es el objetivo del Instrumento Andino de Migración Laboral que de acuerdo al documento “establece normas que permiten, de manera progresiva y gradual, la libre circulación y permanencia de los nacionales de Bolivia, Colombia y Perú en la Subregión, con fines laborales bajo relación de dependencia en igualdad de trato y oportunidades”. Este documento entró en vigencia el 25 de junio y es aplicable ahora gracias al compromiso del Gobierno de la Revolución Ciudadana.

Para el secretario Nacional del Migrante, Francisco Hagó, la decisión 545 a más de ser un esfuerzo que realiza el Gobierno Nacional, “es un instrumento que permitirá a las personas migrantes participar en los procesos económicos de manera complementaria y armónica, más aún en una época como la que vivimos con la Revolución Ciudadana, donde la contribución de cada persona implica un compromiso ético y político desde su espacio de trabajo. La Secretaría Nacional del Migrante se suma con su contingente en este proceso a través de sus delegaciones a nivel nacional en Azogues, Loja, Riobamba, Ibarra, Manta, Guayaquil y Quito; así también con su contribución en la difusión a la población a través de las SENAMI Itinerantes”.

Los interesados pueden acceder a la página web del Ministerio de Relaciones Laborales: www.relacioneslaborales.gob.ec para llenar la solicitud y los formularios, se debe adjuntar el pasaporte con vigencia mínima de seis meses, contrato laboral, la copia de cédula del empleador, entre otros requisitos para legalizar su estabilidad laboral en el Ecuador. /Senami

Votos 0
Enviadme un correo electrónico cuando las personas hayan dejado sus comentarios –

¡Tienes que ser miembro de Comunidad Todo Comercio Exterior Ecuador para agregar comentarios!

Join Comunidad Todo Comercio Exterior Ecuador

CONVIÉRTETE EN EXPERTO DE CLASIFICACIÓN ARANCELARIA

Clasificación Arancelaria

EL ABC DE LAS IMPORTACIONES Y EXPORTACIONES EN ECUADOR, Leyes y Reglamentos que debes conocer

Clasificación Arancelaria

Temas del blog por etiquetas

Archivos mensuales